PERCEPCION DE LA INDUCCION

 Gracias a esta induccion los aprendices del sena conocieron a fondo su proceso academico su centro educativo y las actividades a desarrollar a lo largo de su formacion..

¡¡NUEVOS ESTUDIANTES INGRESAN AL SENA!!

 28 DE ENERO DE 2013

Los aprendices del sena iniciaron sus labores estudiantiles entre las actividades que realizaron

 los aprendices conocieron el himno

se recalco la importancia de llegar a tiempo

  hubo un reconocimiento general del grupo actualizaron sus datos en el sitio web Sena 

Sofía plus

y por último  leyeron sobre la historia, misión, visión, principios, valores y regionales del SENA.

Contaron con la presencia de Lina Marcela Calle z instructor Investigador Gestión y desarrollo empresarial

Quien siempre estuvo dispuesta atender inquietudes y dudas de parte de los aprendices

¡¡¡TRABAJANDO EN EQUIPO!!!

29 DE ENERO DE 2013

En esta segunda clase los aprendices vieron que es un trabajo en equipo y como podían  lograr un mejor éxito si trabajaban  unidos.

se platearon varias actividades como la presentación de dos (2) vídeos “el circo de los mariposas” y “ el vuelo de los ganzos”,que dejaron reflexiones sobre el trabajo en equipo.

Realizaron actividades lúdicas que consistía en pasar una pelota a todos los compañeros sin dejarla caer y mencionando el nombre cuando la lanzaban (trabajo en equipo).

 

En el salón realizaron un carné estudiantil donde con implementos como marcadores, cartulina, y revistas entre otros,  para  identificarlos como aprendices

¡¡¡AVANZANDO HACIA EL FUTURO!!!
30 DE ENERO DE 2013

En este día los aprendices conocieron al instructor Paulo Augusto Castaño Osorio (Administrador de empresas) quien les dará las competencias con todo lo relacionado con Servicio al cliente.

 Paulo Augusto les dicto una charla sobre lo que van a estudiar (Tecnólogo en gestión administrativa) y les hablo acerca de los ingresos que podrían alcanzar si terminaban el ciclo propedéutico Nuevamente se presentaron  ante el grupo y hablaron acerca de las expectativas,  la misión, visión y las oportunidades que  les ofrece el SENA

¡¡¡ANALIZANDO COMPETENCIAS!!!

31 DE ENERO DE 2013

En esta ocasión  los aprendices compartieron con la instructora Adriana estrada Londoño (administradora de empresa en la universidad de Antioquia) quien los acompañara en este proceso con la competencia: intervenir en el desarrollo  de los programas de mejoramiento organizacional.

la instructora Adriana Estrada Londoño se dio a conocer ante el grupo y compartio una reflexión titulada: EL MENDIGO MUSICAL donde nos muestra que cada uno tiene un violín y tendrá la capacidad de construir y de tocar melodías afinadas y desafinadas dependiendo de que empeño le pongamos, porque el mendigo musical en su forma de vestir mostraba la derrota y en la forma de pensar su mediocridad.

Luego hablo de su vida  y los cargos que ha desempeñado   hasta ahora en su campo laboral

También hablo acerca de lo que van a desarrollar  en el transcurso de este semestre desarrollaron unos test de personalidad y la forma de cada uno de trabajar los aprendices descubrieron así su manera de ser y de actuar frente a diversas situaciones

¡¡¡CONOCIENDO NUEVAS  TECNOLOGÍAS!!!

1 DE FEBRERO DE 2013

En este día los aprendices compartieron con el instructor Carlos Villareal Restrepo un gran profesional capacitado para impartir la competencia de TIC'S en esta ocasión los aprendices conocieron la diferencia entre CLIENTE INTERNO : colaboradores de la compañía  y CLIENTE EXTERNO: El que compra y satisface una necesidad.
Cconocieron también el significado de las siglas  PQRSF:Preguntas,quejas,reclamos,sugerencias y felicitaciones que es de gran ayuda en  la continua  mejora de una organizacion o empresa.
el instructor recalco la importancia de la tecnología dentro de una compañía ya que la evolucion obliga a que las empresas avancen a la par con el desarrollo mundial.

 

¡¡PROYECTO FORMATIVO!!

4 DE FEBRERO DE 2013

En esta ocasión los aprendices compartieron nuevamente con la instructora Lina Marcela Calle que les dio a conocer a los aprendices EL PROYECTO FORMATIVO que en esta ocasión estar dirigido a las MIPYMES (micro,pequeñas y medianas empresas) que consiste en diagnosticar una empresa determinada y darle así acciones de mejoras,diagnostico de talento humano, administrativo, económico entre otras  que acercara a los aprendices a un entorno laboral real este proyecto formativo deberá seguir un proceso para el  cual la instructura atenderá cualquier inquietud y estara pendiente de cualquier fallo en este.

 

¡¡APRENDIENDO!!

5 DE FEBRERO DE 2013

 Los aprendices continuaron en esta ocasión con la instructora Lina Marcela Calle quien les brindo información importante para trabajar en clase presentando así un ensayo sobre COMO SE APRENDE EN EL SENA profundizando en el tema los aprendices conocieron aprendizajes importantes dentro del SENA estos son (Aprendizaje Autónomo, Aprendizaje Colaborativo y Aprendizaje Basado en Proyectos) los aprendices entregaron sus ensayos al finalizar la clase para ser evaluados respectivamente. 

ASI LOS ESTUDIANTES DEL SENA CONCLUYERON SU INDUCCION.......